"יש פה תחושה של שיתוף אמיתי"

"הם יודעים להתמודד עם מגוון בעיות, גם אם הן מורכבות"

ראיון עם עובדת שיקום ביטוח לאומי, סניף נתניה

"תחושה של שיתוף אמיתי"

"העבודה המשותפת כוללת קשר בהתאם לצורך של אותו משתקם שנמצא בתוך תכנית.  לרוב אלו אנשים שדורשים תשומות לב וליווי צמוד של היועצת שמלווה אותם וגם עדכון שוטף שלי לגבי דברים שקורים איתם בהתפתחות האישית ובלימודים.

בעצם, היועצת של מרופין לקריירה מסייעת בכל תחומי החיים וגם בבעיות שעולות תוך כדי השילוב בתכנית.

העבודה המשותפת בינינו, מתבטאת בעדכונים שוטפים במיילים, שיחות טלפון ופגישות שהן חלק מהלו"ז הקבוע שלנו וגם פגישות שאנו נדרשות אליהן, לפעמים כשקורים דברים שאנחנו צריכים לתת להם מענה. יש תחושה של שיתוף אמיתי."

"עושים שמיניות באוויר כדי לחשוב איך לסייע לאדם"

"ישנם חששות כמו אם התכנית מתאימה להם בכלל, אם הם לא מפספסים משהו אחר בחוץ, אולי הם מתאימים ללימודים במסגרת אחרת… החשש הוא גם אם הם יצליחו להחזיק מעמד בתכנית של שנתיים וחצי, כי זו באמת תכנית לימודים אינטנסיבית.

אני חושבת שברגע שהם מגיעים לתכנית ונפגשים עם היועצת, משהו שם נרגע.

מה שאני מאוד אוהבת בתכנית הזו זה הליווי האינטנסיבי.

כלומר, יש מישהו שנמצא איתך, הוא סוג של אחראי לכל מה שקורה לך בתכנית.

אז גם מבחינת הזמינות, גם מבחינת המענה וגם מבחינת היחס – אני חושבת שבהתנסות שיש לי עם כל צוות היועצות, יש שם יחס מאוד מכיל, חם, תומך, מקדם ועושה שמיניות באוויר כדי לחשוב איך לסייע לאותו אדם לסיים את השנתיים האלו בהצלחה ולממש כמה שיותר את היכולות שלו.

בניסיון של עבודה של 6 שנים מולם, אין לי אנשים שנשרו באמצע כי לא היה דבר בחששות שלהם שהתממש."

"תכנית לימודים שנותנת מענה בכל תחומי החיים"

"אני יכולה לספר על תהליך עם בחורה שהגיע לרופין, אחרי שהיא הייתה אצלנו בתכנית טרום שיקום במסגרת אחרת.

זו בחורה שמעבר לסיוע שלה בתחום הלימודים ולעזור לה ללמוד מקצוע, גם מאוד עזרו לה בתחומי החיים השונים כמו עצמאות מול בני המשפחה שלה, קישור שלה לשירותים בקהילה ובתום התכנית קיבלה את הסיוע בלהתקבל לעבודה."

"תמיד יש מקום להתלבטות משותפת עם הצוות של רופין"

"יש אנשים שמגיעים אלינו כשהם כבר בתוך התכנית של מרופין לקריירה, ולאחר שהם עוברים תהליך הכרה של ביטוח לאומי אנחנו מאשרים את התכנית.

יש משתקמים שנמצאים אצלי בתכנית של שנה ואז לאחר סיכום אבחון אנחנו חושבים מה הכי נכון לגביהם. ואם אנחנו מפנים אותם לתכנית, הם יכולים להיות אצלנו גם 4 שנים.

יש אנשים שבכלל חשבנו שהם מתאימים לדבר אחר, ובסוף זה מה שמתאים להם.
אחד הדברים שאני אוהבת בתכנית, זה שתמיד יש מקום להתלבטות משותפת עם הצוות של רופין.

בכל מקרה, חשוב להבין שהייחוד של מרופין לקריירה זאת הנכונות שלהם להתמודד עם מגוון בעיות, גם אם הן מורכבות רגשית ומעשית."